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    経済

    給料いつになったら上がるの! 「3年くらい待てば」は本当なのか
    http://news.livedoor.com/article/detail/7398501/
    skitch

    2013年の春闘が幕を開けた。「アベノミクス」効果で株価が上昇し、企業業績も明るい兆しが見えてきた。「下がり続ける給料がようやく上がる」――。そんな期待が膨らむが、そう簡単ではなさそうだ。

    「依然として経営環境は厳しい。雇用の維持、安定が最優先」と主張する経営側に対し、労働者側は政府が掲げるデフレ脱却には「賃金アップによる個人消費の活性化が必要だ」と、定期昇給(定昇)を維持したうえで給与総額を1%引き上げるよう求めた。 
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    http://news.livedoor.com/article/detail/7388361/ 
    skitch

     企業の女性活用を後押しする動きがじわりと広がっている。
     
     日本取引所グループとなった東京証券取引所は、この2月中にも女性が活躍する10~20社を選び、「なでしこ銘柄」として公表する。

    ■「なでしこ銘柄」の条件

     外部機関と協力して、管理職に占める女性の割合や育児支援制度の利用率など女性の登用状況を評価する基準を定め、株主持分利益率(ROE)などの財務指標が優れた銘柄を選ぶ。日本で女性の活躍推進に取り組んでいる企業は、株式パフォーマンスがTOPIX平均を上回る水準で、安定して上昇する傾向が見られる(大和証券グループ調べ)。

     この点に女性の活躍状況の「見える化」を推進する内閣府の検討会も注目しており、東証も個人投資家を広く呼び込む狙いだ。

     東洋経済の『役員四季報2013年版』では出身大学、出身地などのほか上場企業の役員の性別も調査している。全上場企業3543社の役員3万9624人のうち、女性役員がいる企業は524社(14.8%)、630人(1.6%)だ(12年7月末時点)。同一人物が複数社を兼任している場合はそれぞれ別にカウントしている。

     女性役員数は毎年微増しているものの、男性役員100人に対して1人と少ないのが現状だ。女性役員がいる企業でも、ほとんどが1人だけとなっている。「なでしこ銘柄」の対象となるとされる東証1部上場企業のうち、2人以上の女性役員がいる企業40社を抽出したのが別表だ。

    【女性役員が多い会社はどこか? パソナ、ニチイ学館、エステーが最多の4人】の続きを読む


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    1: おじいちゃんのコーヒー ◆I.Tae1mC8Y @しいたけφ ★ 2013/02/05(火) 14:24:37.25 ID:???0
     
    「円安効果で注文が急速にあふれています」。

    時計や万歩計などの計測機器を生産して欧州と米国に輸出する
    日本の山佐時計計器。同社の日本本社にはこのところ海外支店からこうした
    朗報が続いている。この会社の最近の受注量は昨年初めに比べ20%以上急増した。
    昨年11月末から2カ月ほどでユーロに対し円が20%ほど下がり、英国、
    オランダ、ベルギーの医療機器メーカーがより安い価格で調達できる日本企業に
    発注を回したためだ。同社の木村正美取締役は、「輸出に明るい兆しが現れている」と話した。

    円安を元肥に日本企業が活力を取り戻している。期待感は株価にまず反映された。

    日本経済新聞は1日基準で時価総額が1兆円を超える企業はトヨタなど
    71社に上ると報道した。昨年11月の47社より51%急増した。
    韓日を代表する企業の時価総額逆転現象も現れた。同紙によると
    三菱重工業の時価総額が現代重工業を追い抜き、新日鉄住金とポスコの時価総額の差が
    昨年10月の7000億円から5000億円に縮小した。同紙は「東南アジアの鋼材加工会社から
    『日本の鉄鋼製品を仕入れたい』との引き合いが急増している。韓国勢との受注合戦で
    苦戦してきた日本企業が価格競争力を取り戻しつつある」と伝えた。

    大企業の躍進は中小企業にも拡散している。パナソニックなど大手企業に
    ナビゲーションシステムと監視カメラ部品を納品する猿渡電機製作所の関一政社長は、
    「年末年始は3年ぶりぐらいの忙しさだった」と話す。

    イカソース
    http://japanese.joins.com/article/998/167998.html?servcode=300&sectcode=300

    43: 名無しさん@13周年 2013/02/05(火) 14:33:16.87 ID:wDoKcQlU0
    >>1
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              丶,I /./● I  I ●\\ i'i
              I │ / / │ │ \__ゝ│.I
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               │    \___/    |
           (ヽ/)  i      \/     !
            (_と)  \  /  ニ  ヽ ,/
            (__ )   ヽ ___    'ノ
                        ̄  ̄
     ニ _|_     ―┬―      ヽ   マ       | / ̄ヽ
     ニ   !     | |二|二| |      フ |二|二|     レ'   |
     □   |     | |_|_| |      ) .!‐‐!‐┤        ノ
                ̄ ̄ ̄ ̄      '^ー―――       ̄

    158: 名無しさん@13周年 2013/02/05(火) 14:56:22.97 ID:Lf0uTx0x0
    >>1
    >「年末年始は3年ぶりぐらいの忙しさだった」

    流石だな、民主党wwwwww

    160: 名無しさん@13周年 2013/02/05(火) 14:57:09.66 ID:oRvf0YfG0
    >>1
    > 「年末年始は3年ぶりぐらいの忙しさだった」

    これがすべて

    200: 名無しさん@13周年 2013/02/05(火) 15:07:52.06 ID:DkSCJOWZ0
    >>1
    はいはい良かったね。

    人雇えよ。
    正規雇用でな。

    212: 名無しさん@13周年 2013/02/05(火) 15:11:12.04 ID:ROv1zB4Q0
    >>1
    3年ぶりくらいの忙しさww

    220: 名無しさん@13周年 2013/02/05(火) 15:12:48.35 ID:1RG6SzMHT
    >>1
    気が早いな
    円安安定と景気対策はまだこれからが本番だろ

    【【日本経済】円安で大企業は黒字転換、中小企業には海外から発注が殺到!】の続きを読む

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    deutschland


    1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/05(火) 22:03:36.69 ID:v5kw+7DX0
    経済→日本3位 ドイツ4位
    軍事→よくわからんけどガチ戦争すれば日本が勝つ
    領土→日本60位 ドイツ61位
    政治→日本 安倍首相 ドイツ メルケル首相
    文化→日本 アニメ漫画神社仏閣 ドイツ あまり聞かない
    食べ物→日本 寿司すき焼き天ぷら豆腐大吟醸 ドイツ ウインナービール
    皇室→日本 紀元前660年~現在 ドイツ 1701年~1919年

    あれ?ただの負け犬の遠吠えなんじゃ…

    56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/05(火) 22:13:01.84 ID:TvoRGqUR0
    >>1
    領土の所と経済の所で吹いたww

    2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/05(火) 22:04:23.03 ID:r9CtkJOF0
    周りが仲良し

    70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/05(火) 22:14:48.13 ID:YGZ66m2X0
    >>2
    えっ?













    えっ?

    3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/05(火) 22:05:08.64 ID:jiVT7MTh0
    ドイツの医学薬学は世界一ィィィ!!

    【ドイツ人は日本人を馬鹿にするけどドイツが日本に勝ってる所って何?】の続きを読む

    1: 依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★ 2013/02/02(土) 08:11:49.84 ID:???
    ソニー、シャープの凋落――。いままで安泰と思われていたグローバルカンパニーの神話が
    崩れた今、日本人の働き方も見直されるようになりつつある。

    グローバル市場で、日本人はどのように生き残るにはどうすればよいのか、そもそも日本人
    は生き残ることはできるのか。

    世界的なヘッドハンティング会社の会長であり、30年以上にわたり、延べ数百人をヘッド
    ハントしてきたAIMSインターナショナルのRolf Heeb(ロルフ・ヘープ)氏に話を聞いた。

     ――今のグローバルマーケットにおける日本人の存在は?

     グローバルな人材市場ではでは日本人のプレゼンスは低下してきています。その代わりに
    台頭してきているのは中国とインドです。日本人、日本企業ともにグローバルマーケットでの
    存在感が低下しているというのが要因でしょう。

    ■なぜ、中国人、インド人に勝てないか

     ――日本人に足りないモノとは?

     やはり、英語ができないということ。これに尽きます。仮にできたとしても、海外現地
    市場で生き残るには複数のスキルが必要です。

     最低、英語に加えて、現地の言語は必要です。加えて、ローカルな文化、コミュニティに
    溶け込む積極性、柔軟性が必要とされます。それらの要因すべてにおいて日本人は中国人や
    インド人に劣っているというのが率直な感想です。

     私は、多くの日本企業が進出しているデュッセルドルフ出身ですが、日本人の駐在員は
    日本人のコミュニティで固まっていてほとんど外部と接しようとしません。こうしたところ
    にも、日本人のメンタリティがでているのではないでしょうか。

     現在、ドメスティックな市場で働いている日本人にも無関係な話では全くありません。
    これからますます日本企業の進出は進んでいくでしょう。いままで国内で働いている人が
    ある日突然、「来月にインド支部の立ち上げを任せる」ということも当たりまえにある時代
    。それから準備を始めていたのでは遅いと思います。

     では何をすべきか。まずは英語でしょう。それに先ほど述べた積極性や柔軟性を養うこと
    。これに関しては中国人や韓国人などの成長著しい国々のビジネスパーソンに学ぶ必要も
    あるかほど日本人は遅れています。勉強すべきことは山ほどあります。

     ――日本人が勝っている点は?

     強いて挙げるとすれば、企業への高い忠誠心、それに非常に組織を重んじるということ
    でしょうか。

     ――逆に言えばそれしか勝っている点はないということにもなります。

     ええ。そうかもしれません。ですから日本の企業は人材面からの競争力強化を図るべき
    だと思います。

    ソース:東洋経済オンライン
    http://toyokeizai.net/articles/-/12591
    http://toyokeizai.net/mwimgs/6/f/570/img_6f90326cdbca5a5121d9015484ad1046342126.jpg

    (つづく)

    【【インタビュー】日本人はインド人、中国人になぜ勝てない? 有名ヘッドハンター、ロルフ・ヘープ氏に聞く [13/01/29]】の続きを読む

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